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第九百七十章 妇女能顶半边天

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    正如李秀宁的娘子军,杜撰的穆桂英故事,女拖拉机驾驶员与三八红旗手,有了这些榜样,女性才能更有动力嘛。

    帝国财团地盘上的人少,儿童都不放过,更别说女人了,妇女能顶半边天呢。

    在SP势力范围内的福利保障提高,物质丰富的同时,在不同文化背景下,同样滋生了很多问题,其中就有女性劳动力萎缩的问题。

    不同文化背景下,萎缩的原因各不相同。

    例如组成SP功勋大会的各勋阶人员,不少是中国人,随着福利待遇与社会地位的提高,大男子主义同样在复苏。

    不少封建余孽,居然又产生了老婆不该抛头露面的猥琐心态,不少本在SP系内工作的女雇员,可耻的又转职成了谁谁的老婆,回家带孩子,有闲美容逛街去了。

    由于SP发源于南风造船厂,起于南中国,不少老人就来自潮汕等封建地区。

    开始这帮犊子藏的深,条件一好转就原形毕露,或许是怕被荣克察觉,不约而同的采取了悄悄的进村,放枪的不要的方针,悄无声息间就把各自老婆陆续转职成家庭主妇了。

    由于这帮王八蛋采取了蚂蚁搬家的方式,没有大鸣大放,等荣克发觉他当初塞进SP保险部门的员工女家属,莫名其妙消失了不少的时候,已经有点晚了。

    为了拨乱反正,荣克没找个别人的茬儿,而是采取了连坐方针,凡潮汕,港台等封建地区男雇员,一律送艰苦战乱地区接受再教育。

    男人不在时期,由各自的老婆重新回公司顶上,公司将视这帮人各自老婆的工作努力程度,决定是让他们提前结束锻炼,还是干脆死在外面。

    除了来自潮汕港台地区的未婚男青年,感觉陪绑太冤外,这一面相特定人群的定向培训政策,有力的回击了敢于逆历史潮流而动的王八蛋。

    该培训政策推出不到一年,九成以上被自家老公蒙蔽的女战士,幡然悔悟,陆续重新回到了原来的工作岗位上。

    除了出自潮汕一类封建地区的余孽外,就是日德等地区的女雇员,由于受本国封建余毒与劣等文化荼毒,自甘堕落,有新帝国主义的重担不挑,居然敢回家相夫教子。

    SP对受外界封建男引诱,外流的女员工没有办法,但对系内的男雇员,很有办法。

    凡老婆在家歇着的男雇员,一律降职使用,逢升不升,凡总部直属部门的中高管任命,对这类人一概屏蔽。

    可以不来SP系内工作,但老婆在家歇着,就是影响你在SP内的发展前途。

    至于为何要让女人都出来工作?因为SP谋求的是工业社会运转效率,无论是从肉体上,精神上,还是每一根毛孔,都必须是工业式的。

    国内与日德等地区,还是小问题,SP势力范围内最封建的地域,是以新月岛为代表,能娶四个老婆的原伊教文化地区。

    改造这类顽固封建地域,简单的发配式把人老婆逼出来,是解决不了问题的。

    面对这种地区,除了让封建的家伙去艰苦的地方锻炼,设置有针对性的升迁天花板外。

    还要通过像是SP化学那样,刻意摒弃自动化设备,用人力密集型的工厂,创造适合女性的岗位。

    从而让女性通过工作,扩展交际范围,习惯协作配合与纪律。

    通过达到经济独立,逐步养成独立的习惯与人格。

    加之以宣传,塑造社会级的氛围,慢慢的改造民风。

    以女权,妇女解放的名义,SP势力范围下的女人,非但接受高等教育是义务,经济与人格的独立同样是义务。

    所以,都得出来干活!

    英雄的儿女,是英雄的母亲,孕育出来的!

    SP对下一代的义务与责任,就是培养英雄的母亲。

    荣克既然是统治者,就不会推卸统治者应该承担的义务与责任。

    同样的,他也不会允许SP旗下的人推卸自己应该承担的义务与责任。

    除非,那些人愿意放弃与义务和责任对等的权利。

    只有那个时候,彼此之间的权利与义务关系,才会被解除。

    只有到了那个时候,不愿意承担义务与责任,同样愿意放弃权利的人,才算真正的自由了,想怎么自由,怎么美国梦,随意。

    谢尔蔓就是驾驶虎王坦克的魏特曼,与产子三日就工作的汉莎.海耶一样,都是帝国财团宣传部门重点鼓吹的女英雄,只不过宣传侧重点不同。

    或许是把谢尔蔓吹的太神的缘故,各种传奇小故事,孤独... -->>
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